Nagsisimula sa ating lahat ang nagbibigay-inspirasyong pagsasama

Habang papalapit ang Pandaigdigang Araw ng Kababaihan (Marso 8), marami akong pinag-iisipan tungkol sa tema ng taong ito, “Magbigay inspirasyon sa Pagsasama.” Ito ay isang bagay na talagang sumasalamin sa akin, hindi lamang sa aking trabaho sa pamumuno sa Beyond Housing sa nakalipas na sampung taon, kundi pati na rin sa aking buhay bilang isang solong magulang sa aking siyam na taong gulang na anak na lalaki.

Halos pitong taon na akong nag-iisang magulang. Ako ang dumalo sa mga kaganapan sa paaralan, makipagkilala sa mga guro at tagapag-alaga pagkatapos ng paaralan. Inaayos ko ang mga ekstrakurikular na aktibidad, mga petsa ng paglalaro, at mga pista opisyal, at pinangangasiwaan ko ang aking oras upang magawa ang mga ito.

Binanggit ko ang mga bagay na ito hindi para magreklamo ngunit sa halip ay tukuyin kung paano ito nakapagbigay sa akin ng lubos na kamalayan sa pangangailangang ipakita sa aking anak kung paano nag-aambag ang mga kababaihan, kung gaano tayo kahirap magtrabaho, kung paano tayo magiging higit sa mga asawa at ina kung iyon ang gusto natin, ngunit gayundin kung paano ang mga babae at lalaki ay hindi naka-hardwired para sa mga partikular na tungkulin, na maaari tayong maging parehong tagapag-alaga at tagapagkaloob.

Ang ating mga tungkulin at kakayahang gampanan ang mga ito ay walang kinalaman sa kasarian. Sinasabi ko sa kanya na ang kanyang lola ay isang scientist, ang kanyang Aunty Rah Rah ay isang abogado at executive sa isang malaking kumpanya, ang kanyang pinsan ay isang barrister, at ang kanyang ina ay isang CEO. Bagama't ang mga ito ay maaaring hindi kasing cool sa kanya ng Pokémon o basketball sa ngayon, sa pamamagitan ng pagpapatuloy ng pag-uusap tungkol sa kung ano ang maaaring makamit ng mga kababaihan, umaasa ako na ang kanyang mga pananaw sa pagkakapantay-pantay at pagsasama ay nahuhubog ng mga kamangha-manghang kababaihan na kanyang nauugnay.

Propesyonal, sa Beyond Housing, ang "Inspire Inclusion" ay ganap na naaayon sa aming mga halaga ng organisasyon, na nag-uudyok sa amin na tiyakin na ang pagkakapantay-pantay ng kasarian at pagsasama ay hindi lamang mga paksa ng talakayan kundi mga pangunahing aspeto ng aming pang-araw-araw na buhay.

Nagsumikap kami sa Beyond Housing upang gawing bahagi ng aming pang-araw-araw na gawain ang pagkakapantay-pantay ng kasarian at pagsasama. Nakatuon kami sa paglikha ng isang lugar ng trabaho kung saan ang lahat, anuman ang kasarian, ay nakadarama ng suporta at pagpapahalaga. Narito ang isang snapshot ng kung ano ang nakamit namin sa ngayon:

• Ang sinumang kumuha ng parental leave ay bumalik sa kanilang trabaho, na napakalaki para mapanatiling suportado ang mga nagtatrabahong magulang.
• Ang aming board ay nahahati sa gitna, 50/50 lalaki at babae, na may katuturan sa amin.
• Mayroon kaming tatlong babaeng CEO, na maraming sinasabi tungkol sa aming paninindigan sa kababaihan sa mga tungkulin sa pamumuno.
• Ang mga kababaihan ay bumubuo sa 60% ng aming executive team, na nagpapakitang seryoso kami tungkol sa pagkakapantay-pantay ng kasarian sa itaas.
• Ang hybrid na trabaho ay naging karaniwan para sa amin, na nagbibigay sa aming koponan ng ilang flexibility at nagbibigay sa aming mga kliyente ng flexibility sa paraan ng pag-access nila sa aming mga serbisyo.
• At nag-set up kami ng mga flexible na kaayusan sa pagtatrabaho para sa mga tagapag-alaga ng anumang pagkakakilanlan ng kasarian, na kinikilala ang bawat isa ay may iba't ibang pangangailangan.

Sa gitna ng lahat ng usapan tungkol sa gender pay gap, medyo kasiya-siyang sabihin na ang aming maliit na organisasyon ay tumama sa wage parity. Maaaring hindi kami sapat para mag-ulat tungkol dito, ngunit mayroon kaming magandang pakiramdam na ang aming mga kasanayan ay nakasandal sa mga kababaihan. Ang pagsisikap na ito ay ang aming paraan ng pagtulak laban sa pamantayan upang makamit ang pantay na suweldo, isang bagay na talagang ipinagmamalaki namin. Itinuturo nito ang mas malalaking pagbabago na gusto nating makita sa lipunan, na nagpapakita kung gaano kahalaga na simulan ang pagtuturo ng pagiging patas at paggalang nang maaga.

Malaki ang utang na loob namin sa mga kababaihan na nakipaglaban para sa mga karapatan at mga pagpipilian na mayroon kami ngayon. Salamat sa kanilang lakas at pangako, ang mga kababaihan sa Australia ngayon ay may kalayaan na gumawa ng kanilang sariling mga pagpipilian, ito man ay tungkol sa edukasyon, karera, kasal, pagkakaroon ng mga anak, o pananatili sa bahay. Ang mga mahihirap na babaeng ito na nanindigan at nakipaglaban para sa pagkakapantay-pantay ay naging posible para sa amin na mamuhay ayon sa aming paraan. Ngayong Pandaigdigang Araw ng Kababaihan, ipinagdiriwang namin ang hindi kapani-paniwalang kababaihang ito na nagpakita sa amin kung ano ang ibig sabihin ng ipaglaban ang tama.

Ang pagsisikap na ito ay nagpapakita ng mga resulta, tulad ng dumaraming bilang ng mga kababaihan sa mga Parliament ng Estado at Teritoryo at sa mga board ng ASX 200 dito sa Australia, na may mga kababaihang may hawak na 44% at 34.2% ng mga lugar na ito.

Ang pagkakaroon ng kababaihan sa mga tungkulin sa paggawa ng desisyon ay susi dahil nangangahulugan ito na ang mga isyu tulad ng pangangalaga sa kalusugan, edukasyon, at karahasan laban sa kababaihan ay nakukuha ang atensyon na kailangan nila. Hinahamon nito ang mga lumang stereotype at naglalatag ng landas para sa susunod na henerasyon, tinitiyak na gumagana ang mga patakaran para sa lahat.

Ngunit alam kong hindi saklaw ng aking karanasan ang lahat. Bilang isang puti, middle-class na babaeng ipinanganak sa Australia na nakapag-aral na sa unibersidad, hindi ako kinatawan ng lahat ng kababaihan. Nararapat sa akin na kilalanin at panindigan ang mga kababaihan ng First Nations, mga babaeng may kapansanan, mga trans na kababaihan, mga queer na kababaihan, mga migranteng kababaihan, at mga babaeng nabubuhay sa kahirapan, kinikilala sila, nakatayo kasama nila at nagtataguyod para sa kanilang mga karapatan. Ngunit hindi kailanman ipagpalagay na alam ko kung ano ang pinakamahusay para sa kanila o nagsasalita para sa kanila.

Ang “Inspire Inclusion” ay hindi lamang tungkol sa pagtapik sa ating sarili sa likod; ito ay isang seryosong siko upang harapin ang malaking isyu ng karahasan sa pamilya. Nakakatakot ang mga istatistika: isang babae ang pinapatay ng kanyang kapareha o dating kapareha bawat linggo, at isa sa anim na kababaihan sa Australia ay nahaharap sa pisikal o sekswal na karahasan mula sa isang kapareha mula noong sila ay 15. Ang krisis na ito ay hindi lamang nakakasakit ng puso; isa rin itong malaking dahilan kung bakit nawalan ng tirahan ang mga babae at bata. Ang pagtakas sa karahasan ay kadalasang nangangahulugan ng pag-alis sa bahay na walang mapupuntahan. Itinatampok ng mahirap na katotohanang ito ang agarang pangangailangan para sa matatag na suporta at mga patakaran upang matulungan ang mga naapektuhan ng karahasan sa pamilya, na tinitiyak na mayroon silang ligtas na lugar na pupuntahan at isang pagkakataong magsimulang muli.

Sa pagbabalik-tanaw sa nakalipas na sampung taon at pag-iisip tungkol sa kung ano ang hinaharap, malinaw na mayroon pa tayong mahabang daan upang maglakbay sa paglalakbay patungo sa pagkakapantay-pantay ng kasarian at pagsasama.

Ngayong Pandaigdigang Araw ng Kababaihan, muling mangako tayong lahat na gawing mas ligtas, patas na lugar ang mundo para sa kababaihan at mga bata—isang lugar kung saan nararamdaman ng lahat na sila ay tunay na kabilang, pinahahalagahan, at maaaring umunlad.