Ujumuisho wa kutia moyo huanza na sisi sote

Siku ya Kimataifa ya Wanawake (Machi 8) inapokaribia, nimekuwa nikitafakari sana kuhusu mada ya mwaka huu, "Changamsha Ushirikishwaji." Ni jambo ambalo linanivutia sana, sio tu katika kazi yangu ya kuongoza Zaidi ya Makazi kwa miaka kumi iliyopita, lakini pia katika maisha yangu kama mzazi wa pekee wa mwanangu wa miaka tisa.

Nimekuwa mzazi pekee kwa karibu miaka saba. Nimekuwa mtu wa kuhudhuria hafla za shule, kufahamiana na walimu na walezi wa baada ya shule. Mimi hupanga shughuli za ziada, tarehe za kucheza na likizo, na ninadhibiti wakati wangu ili kuzifanya zifanyike.

Nataja mambo haya sio kulalamika bali ni kubainisha ni kwa jinsi gani hii imenifanya nitambue kwa kina hitaji la kumuonyesha mwanangu jinsi wanawake wanavyochangia, jinsi tunavyoweza kufanya kazi kwa bidii, jinsi tunavyoweza kuwa zaidi ya wake na mama ikiwa ndivyo tunataka, lakini pia jinsi wanawake na wanaume si wagumu kwa majukumu fulani, kwamba tunaweza kuwa walezi na watoa huduma.

Majukumu yetu na uwezo wa kuyatekeleza hayana uhusiano wowote na jinsia. Namwambia bibi yake alikuwa mwanasayansi, Aunty Rah Rah ni mwanasheria na mtendaji katika kampuni kubwa, binamu yake ni wakili, na mama yake ni Mkurugenzi Mtendaji. Ingawa haya yanaweza yasiwe mazuri kwake kama Pokémon au mpira wa vikapu hivi sasa, kwa kuendeleza mazungumzo kuhusu kile ambacho wanawake wanaweza kufikia, natumai maoni yake kuhusu usawa na ushirikishwaji yanachangiwa na wanawake wa ajabu anaohusiana nao.

Kitaalamu, katika Beyond Housing, "Inspire Inclusion" inalingana kikamilifu na maadili yetu ya shirika, ikituhamasisha kuhakikisha kwamba usawa wa kijinsia na ushirikishwaji sio mada ya majadiliano tu bali ni vipengele vya msingi vya maisha yetu ya kila siku.

Tumefanya kazi kwa bidii katika Beyond Housing ili kufanya usawa wa kijinsia na ujumuisho kuwa sehemu ya kazi yetu ya kila siku. Tumelenga kuunda mahali pa kazi ambapo kila mtu, bila kujali jinsia, anahisi kuungwa mkono na kuthaminiwa. Hapa kuna muhtasari wa kile tumefanikiwa kufikia sasa:

• Mtu yeyote ambaye amechukuliwa likizo ya uzazi amerejea kazini, ambayo ni kubwa sana kwa kuwawezesha wazazi wanaofanya kazi.
• Bodi yetu imegawanyika katikati, wanaume na wanawake 50/50, ambayo inaleta maana kwetu.
• Tumekuwa na Wakurugenzi Wakuu watatu wa kike, ambayo inasema mengi kuhusu msimamo wetu kuhusu wanawake katika majukumu ya uongozi.
• Wanawake wanaunda 60% ya timu yetu ya watendaji, kuonyesha kwamba tunazingatia usawa wa kijinsia juu.
• Kazi ya mseto imekuwa kawaida kwetu, ikiipa timu yetu kubadilika kidogo na kuwapa wateja wetu kubadilika katika njia wanayopata huduma zetu.
• Na tumeweka mipangilio ya kufanya kazi inayoweza kunyumbulika kwa walezi wa utambulisho wowote wa kijinsia, tukitambua kuwa kila mtu ana mahitaji tofauti.

Katikati ya mazungumzo yote kuhusu pengo la malipo ya kijinsia, inaridhisha sana kusema kwamba shirika letu dogo limefikia usawa wa mishahara. Huenda tusiwe wakubwa vya kutosha kuripoti kuhusu hili, lakini tuna hisia nzuri kwamba mazoea yetu yanaegemea upande wa wanawake. Juhudi hizi ni njia yetu ya kusukuma dhidi ya kawaida ili kufikia malipo sawa, jambo ambalo tunajivunia sana. Inaelekeza kwenye mabadiliko makubwa ambayo tungependa kuona katika jamii, ikionyesha jinsi ilivyo muhimu kuanza kufundisha haki na heshima mapema.

Tuna deni kubwa la shukrani kwa wanawake ambao wamepigania haki na chaguzi tulizonazo leo. Shukrani kwa nguvu na kujitolea kwao, wanawake nchini Australia leo wana uhuru wa kufanya uchaguzi wao wenyewe, iwe ni kuhusu elimu, kazi, ndoa, kuwa na watoto au kubaki nyumbani. Wanawake hawa wagumu ambao walisimama na kupigania usawa wametuwezesha kuishi maisha yetu. Siku hii ya Kimataifa ya Wanawake, tunaadhimisha wanawake hawa wa ajabu ambao wametuonyesha maana ya kupigania kile kilicho sawa.

Juhudi hizi zinaonyesha matokeo, kama vile kuongezeka kwa idadi ya wanawake katika Mabunge ya Jimbo na Wilaya na kwenye bodi za ASX 200 hapa Australia, huku wanawake wakishikilia 44% na 34.2% ya matangazo haya.

Kuwa na wanawake katika majukumu ya kufanya maamuzi ni muhimu kwa sababu ina maana masuala kama vile huduma ya afya, elimu, na unyanyasaji dhidi ya wanawake kupata uangalizi wanaohitaji. Inapinga dhana potofu za zamani na kuweka njia kwa ajili ya kizazi kijacho, kuhakikisha sera zinafanya kazi kwa kila mtu.

Lakini najua uzoefu wangu haujumuishi kila mtu. Kama mwanamke mzungu, wa tabaka la kati mzaliwa wa Australia ambaye nimesoma chuo kikuu, mimi si mwakilishi wa wanawake wote. Ni wajibu kwangu kutambua na kusimama pamoja na wanawake wa Mataifa ya Kwanza, wanawake wenye ulemavu, wanawake waliovuka mipaka, wanawake wakware, wanawake wahamiaji, na wanawake wanaoishi katika umaskini, nikiwakubali, kusimama nao na kutetea haki zao. Lakini kamwe kudhani najua ni nini bora kwao au kuzungumza kwa niaba yao.

"Kuhamasisha Ujumuishaji" sio tu kuhusu kujipiga mgongoni; ni msukumo mkubwa wa kushughulikia suala kubwa la unyanyasaji wa familia. Takwimu zinatisha: mwanamke huuawa na mwenzi wake au mpenzi wake wa zamani kila wiki, na mwanamke mmoja kati ya sita wa Australia amekabiliwa na unyanyasaji wa kimwili au kingono kutoka kwa mpenzi wake tangu wakiwa na umri wa miaka 15. Mgogoro huu si wa kuhuzunisha tu; pia ni sababu kubwa wanawake na watoto kuishia bila makao. Kutoroka vurugu mara nyingi kunamaanisha kuondoka nyumbani bila pa kwenda. Ukweli huu mgumu unaonyesha hitaji la dharura la usaidizi thabiti na sera za kusaidia wale walioathiriwa na unyanyasaji wa familia, kuhakikisha kuwa wana mahali salama pa kwenda na nafasi ya kuanza upya.

Tukiangalia nyuma katika miaka kumi iliyopita na kufikiria juu ya kile kilicho mbele yetu, ni wazi kwamba bado tuna safari ndefu katika safari ya kuelekea usawa wa kijinsia na ushirikishwaji.

Siku hii ya Kimataifa ya Wanawake hebu sote tujitolee upya kuifanya dunia kuwa mahali salama na pa haki kwa wanawake na watoto—mahali ambapo kila mtu anahisi kama anastahili, anathaminiwa na anaweza kustawi.