ਪ੍ਰੇਰਣਾਦਾਇਕ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਸਾਡੇ ਸਾਰਿਆਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ

ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਹਿਲਾ ਦਿਵਸ (8 ਮਾਰਚ) ਨੇੜੇ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਮੈਂ ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ ਥੀਮ, “ਇਨਸਪਾਇਰ ਇਨਕਲੂਸ਼ਨ” ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਸੋਚ ਰਹੀ ਹਾਂ। ਇਹ ਉਹ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਗੂੰਜਦੀ ਹੈ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਪਿਛਲੇ ਦਸ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਤੋਂ ਪਰੇ ਰਹਿਣ ਵਾਲੀ ਮੇਰੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ, ਬਲਕਿ ਮੇਰੇ ਨੌਂ ਸਾਲ ਦੇ ਬੇਟੇ ਲਈ ਇੱਕ ਮਾਪੇ ਵਜੋਂ ਮੇਰੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿੱਚ ਵੀ।

ਮੈਂ ਲਗਭਗ ਸੱਤ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਇਕੱਲੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ। ਮੈਂ ਸਕੂਲ ਦੇ ਸਮਾਗਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ, ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਅਤੇ ਸਕੂਲ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਜਾਣਨ ਵਾਲਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ। ਮੈਂ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ, ਖੇਡਣ ਦੀਆਂ ਤਰੀਕਾਂ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦਾ ਹਾਂ।

ਮੈਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਗੱਲਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਇਹ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਇਸ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬੇਟੇ ਨੂੰ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਬਾਰੇ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਜਾਗਰੂਕ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਕਿਵੇਂ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਮਿਹਨਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਪਤਨੀਆਂ ਅਤੇ ਮਾਵਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਿਵੇਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਜੇਕਰ ਅਸੀਂ ਇਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਮਰਦ ਖਾਸ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਕਿ ਅਸੀਂ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਦੋਵੇਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਾਂ।

ਸਾਡੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਿਭਾਉਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਲਿੰਗ ਨਾਲ ਕੋਈ ਲੈਣਾ-ਦੇਣਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਮੈਂ ਉਸਨੂੰ ਦੱਸਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਉਸਦੀ ਦਾਦੀ ਇੱਕ ਵਿਗਿਆਨੀ ਸੀ, ਉਸਦੀ ਆਂਟੀ ਰਾਹ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਕੀਲ ਅਤੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਹੈ, ਉਸਦਾ ਚਚੇਰਾ ਭਰਾ ਇੱਕ ਬੈਰਿਸਟਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸਦੀ ਮਾਂ ਇੱਕ ਸੀਈਓ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਇਸ ਸਮੇਂ ਪੋਕੇਮੋਨ ਜਾਂ ਬਾਸਕਟਬਾਲ ਵਾਂਗ ਉਸ ਲਈ ਵਧੀਆ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਔਰਤਾਂ ਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਕੇ, ਮੈਂ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਬਾਰੇ ਉਸਦੇ ਵਿਚਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਅਦਭੁਤ ਔਰਤਾਂ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਏ ਗਏ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਉਹ ਸਬੰਧਤ ਹੈ।

ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਹਾਊਸਿੰਗ ਤੋਂ ਪਰੇ, "ਇਨਸਪਾਇਰ ਇਨਕਲੂਜ਼ਨ" ਸਾਡੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਮੁੱਲਾਂ ਨਾਲ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ, ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਸਿਰਫ਼ ਚਰਚਾ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਸਗੋਂ ਸਾਡੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਹੋਂਦ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਪਹਿਲੂ ਹਨ।

ਅਸੀਂ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਬਾਇਓਂਡ ਹਾਊਸਿੰਗ ਵਿੱਚ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਬਣਾਉਣ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਹਰ ਕੋਈ, ਲਿੰਗ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ, ਸਮਰਥਿਤ ਅਤੇ ਮੁੱਲਵਾਨ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਹੁਣ ਤੱਕ ਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਇਸਦਾ ਇੱਕ ਸਨੈਪਸ਼ਾਟ ਇੱਥੇ ਹੈ:

• ਕੋਈ ਵੀ ਜਿਸ ਨੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਹੈ, ਉਹ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਾਪਿਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਹੈ।
• ਸਾਡਾ ਬੋਰਡ 50/50 ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ, ਬਿਲਕੁਲ ਹੇਠਾਂ ਵੰਡਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਜੋ ਸਾਡੇ ਲਈ ਸਮਝਦਾਰ ਹੈ।
• ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਤਿੰਨ ਮਹਿਲਾ ਸੀਈਓ ਹਨ, ਜੋ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਬਾਰੇ ਸਾਡੇ ਸਟੈਂਡ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਦੱਸਦੀਆਂ ਹਨ।
• ਔਰਤਾਂ ਸਾਡੀ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ 60% ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਅਸੀਂ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਲਈ ਗੰਭੀਰ ਹਾਂ।
• ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਕੰਮ ਸਾਡੇ ਲਈ ਆਦਰਸ਼ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ, ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਕੁਝ ਲਚਕਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਸਾਡੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਵਿੱਚ ਲਚਕਤਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
• ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੀਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਦੇ ਹੋਏ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਲਿੰਗ ਪਛਾਣ ਦੇ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮਕਾਜੀ ਪ੍ਰਬੰਧ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੇ ਹਨ।

ਲਿੰਗਕ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਪਾੜੇ ਬਾਰੇ ਸਾਰੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ, ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਬਹੁਤ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀਜਨਕ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੀ ਛੋਟੀ ਸੰਸਥਾ ਨੇ ਤਨਖਾਹ ਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਮਾਰਿਆ ਹੈ। ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਇੰਨੇ ਵੱਡੇ ਨਾ ਹੋਵਾਂ, ਪਰ ਸਾਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋਇਆ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੇ ਅਭਿਆਸ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਝੁਕ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਹ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਬਰਾਬਰ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਦਰਸ਼ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਧੱਕਣ ਦਾ ਸਾਡਾ ਤਰੀਕਾ ਹੈ, ਜਿਸ 'ਤੇ ਸਾਨੂੰ ਸੱਚਮੁੱਚ ਮਾਣ ਹੈ। ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਵੱਡੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਅਸੀਂ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ, ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਅਤੇ ਸਤਿਕਾਰ ਨੂੰ ਛੇਤੀ ਤੋਂ ਛੇਤੀ ਸਿਖਾਉਣਾ ਕਿੰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।

ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਔਰਤਾਂ ਦਾ ਬਹੁਤ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਅੱਜ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਲਈ ਲੜਿਆ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਤਾਕਤ ਅਤੇ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਅੱਜ ਆਪਣੀਆਂ ਚੋਣਾਂ ਕਰਨ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਸਿੱਖਿਆ, ਕਰੀਅਰ, ਵਿਆਹ, ਬੱਚੇ ਪੈਦਾ ਕਰਨ, ਜਾਂ ਘਰ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਬਾਰੇ ਹੋਵੇ। ਇਹ ਸਖ਼ਤ ਔਰਤਾਂ ਜੋ ਬਰਾਬਰੀ ਲਈ ਖੜ੍ਹੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਅਤੇ ਲੜੀਆਂ, ਨੇ ਸਾਡੇ ਲਈ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਜੀਣਾ ਸੰਭਵ ਬਣਾਇਆ ਹੈ। ਇਸ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਹਿਲਾ ਦਿਵਸ 'ਤੇ, ਅਸੀਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਔਰਤਾਂ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾ ਰਹੇ ਹਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਾਨੂੰ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਸਹੀ ਲਈ ਲੜਨ ਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ।

ਇਹ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਤੀਜੇ ਦਿਖਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਵਿੱਚ ਰਾਜ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ ਸੰਸਦਾਂ ਅਤੇ ASX 200 ਬੋਰਡਾਂ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਵੱਧ ਰਹੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ, ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਕੋਲ ਇਹਨਾਂ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 44% ਅਤੇ 34.2% ਹਨ।

ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦਾ ਹੋਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ, ਸਿੱਖਿਆ, ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਵਿਰੁੱਧ ਹਿੰਸਾ ਵਰਗੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਪੁਰਾਣੀਆਂ ਰੂੜ੍ਹੀਆਂ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਗਲੀ ਪੀੜ੍ਹੀ ਲਈ ਇੱਕ ਰਸਤਾ ਤਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨੀਤੀਆਂ ਹਰੇਕ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।

ਪਰ ਮੈਂ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੇਰਾ ਅਨੁਭਵ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਕਵਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ। ਇੱਕ ਗੋਰੀ, ਮੱਧ-ਵਰਗ ਦੀ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆਈ ਜੰਮੀ ਔਰਤ ਜੋ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਗਈ ਹੈ, ਮੈਂ ਸਾਰੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਨਹੀਂ ਹਾਂ। ਇਹ ਮੇਰੇ 'ਤੇ ਫਰਸਟ ਨੇਸ਼ਨਜ਼ ਦੀਆਂ ਔਰਤਾਂ, ਅਪਾਹਜ ਔਰਤਾਂ, ਟਰਾਂਸ ਵੂਮੈਨ, ਕੁਆਰੀ ਔਰਤਾਂ, ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਔਰਤਾਂ, ਅਤੇ ਗਰੀਬੀ ਵਿੱਚ ਰਹਿ ਰਹੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਖੜ੍ਹਾ ਹੋਣਾ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਖੜ੍ਹਾ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰਨਾ ਮੇਰੇ 'ਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ। ਪਰ ਕਦੇ ਇਹ ਨਾ ਸੋਚ ਕੇ ਕਿ ਮੈਂ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੀ ਹੈ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਬੋਲ ਰਿਹਾ ਹਾਂ।

"ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ" ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪਿੱਠ 'ਤੇ ਥੱਪਣ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਪਰਿਵਾਰਕ ਹਿੰਸਾ ਦੇ ਵੱਡੇ ਮੁੱਦੇ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਇਹ ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਕਦਮ ਹੈ। ਅੰਕੜੇ ਡਰਾਉਣੇ ਹਨ: ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ ਇੱਕ ਔਰਤ ਨੂੰ ਉਸਦੇ ਸਾਥੀ ਜਾਂ ਸਾਬਕਾ ਸਾਥੀ ਦੁਆਰਾ ਮਾਰਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਛੇ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਅਨ ਔਰਤ ਨੂੰ 15 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੋਂ ਹੀ ਇੱਕ ਸਾਥੀ ਦੁਆਰਾ ਸਰੀਰਕ ਜਾਂ ਜਿਨਸੀ ਹਿੰਸਾ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਸੰਕਟ ਸਿਰਫ਼ ਦਿਲ ਦਹਿਲਾਉਣ ਵਾਲਾ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਬੇਘਰ ਹੋਣ ਦਾ ਇਹ ਵੀ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਕਾਰਨ ਹੈ। ਹਿੰਸਾ ਤੋਂ ਬਚਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਅਕਸਰ ਘਰ ਛੱਡਣਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਜਾਣ ਦੀ ਕੋਈ ਥਾਂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਕਠੋਰ ਸਚਾਈ ਪਰਿਵਾਰਕ ਹਿੰਸਾ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਠੋਸ ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਫੌਰੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਜਾਣ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ।

ਪਿਛਲੇ ਦਸ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਪਿੱਛੇ ਮੁੜਦੇ ਹੋਏ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਕੀ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦੇ ਹੋਏ, ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਵੱਲ ਸਫ਼ਰ ਕਰਨ ਲਈ ਅਜੇ ਵੀ ਇੱਕ ਲੰਮਾ ਰਸਤਾ ਹੈ।

ਇਸ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਹਿਲਾ ਦਿਵਸ 'ਤੇ ਆਓ ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਸੰਸਾਰ ਨੂੰ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ, ਨਿਰਪੱਖ ਸਥਾਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਦੁਬਾਰਾ ਵਚਨਬੱਧ ਕਰੀਏ—ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਜਗ੍ਹਾ ਜਿੱਥੇ ਹਰ ਕੋਈ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸੱਚਮੁੱਚ ਸਬੰਧਤ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਵਧ-ਫੁੱਲ ਸਕਦੀ ਹੈ।