Chi siamo

Visione, Scopo
& I valori

I nostri valori

Scopri di più sul nostro
scopo e valori.

Ma prima, dovresti sapere che i nostri clienti e affittuari sono al primo posto in tutto ciò che facciamo. I nostri valori fondamentali sono tutti sostenuti dalla nostra attenzione e dedizione verso coloro che nelle nostre comunità hanno più bisogno di noi.

Visione

Casa. Non senzatetto

Scopo

Fine dei senzatetto

I valori

Avvocato | Equità |
Innovazione | Qualità |
Collaborazione

Impegno per i popoli aborigeni e isolani dello Stretto di Torres

BeyondHousing riconosce i popoli aborigeni e isolani dello Stretto di Torres come i proprietari tradizionali e i custodi permanenti della terra e dell'acqua su cui viviamo e dipendiamo.

Riconosciamo che le comunità aborigene e delle isole dello Stretto di Torres sono intrise di tradizioni costruite su un ordine sociale e culturale che ha sostenuto oltre 60.000 anni di esistenza, e riconosciamo e celebriamo i loro legami con il Paese.

Riconosciamo le conseguenze durature e intergenerazionali della colonizzazione e dell'espropriazione e rispettiamo la continua lotta dei popoli aborigeni e delle isole dello Stretto di Torres nell'affrontare la disuguaglianza strutturale. BeyondHousing riconosce il diritto all'autodeterminazione delle popolazioni aborigene e delle isole dello Stretto di Torres poiché detengono le conoscenze per determinare ciò che è meglio per se stesse, le loro famiglie e le loro comunità, anche nell'affrontare e prevenire i senzatetto.

Forniremo servizi culturalmente sicuri per le popolazioni aborigene e delle isole dello Stretto di Torres e ci impegniamo in un apprendimento bidirezionale per comprendere meglio le cause, gli impatti e le risposte appropriate ai senzatetto nelle comunità aborigene e delle isole dello Stretto di Torres.

Impegno per la diversità e l'inclusione

BeyondHousing si impegna ad abbracciare la diversità e promuove una cultura inclusiva in tutta la nostra organizzazione.

Riconosciamo che fornire pari opportunità costruisce sia la coesione sociale che l'integrità organizzativa.

Ci impegniamo a garantire che tutte le persone abbiano un accesso equo ai nostri servizi e al nostro posto di lavoro.

Apprezziamo l'esperienza vissuta di persone di diversa estrazione, tra cui identità di genere, età, etnia, background culturale, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile, responsabilità dell'assistente e/o background professionale.