Inspirer l’inclusion commence avec nous tous

À l'approche de la Journée internationale de la femme (8 mars), j'ai beaucoup réfléchi au thème de cette année, « Inspirer l'inclusion ». C'est quelque chose qui me touche vraiment, non seulement dans mon travail à la tête de Beyond Housing au cours des dix dernières années, mais aussi dans ma vie de parent célibataire de mon fils de neuf ans.

Je suis parent seul depuis près de sept ans. C'est moi qui ai assisté aux événements scolaires, faisant la connaissance des enseignants et des éducateurs après l'école. J'organise les activités parascolaires, les dates de jeu et les vacances, et je gère mon temps pour les réaliser.

Je mentionne ces choses non pas pour me plaindre mais plutôt pour identifier comment cela m'a fait prendre conscience de la nécessité de montrer à mon fils comment les femmes contribuent, combien nous pouvons travailler dur, comment nous pouvons être plus que des épouses et des mères si c'est ce que nous voulons. mais aussi le fait que les femmes et les hommes ne sont pas programmés pour des rôles particuliers, que nous pouvons être à la fois soignants et prestataires.

Nos rôles et notre capacité à les remplir n’ont rien à voir avec le genre. Je lui dis que sa grand-mère était scientifique, sa tante Rah Rah est avocate et cadre dans une grande entreprise, son cousin est avocat et sa mère est PDG. Même si cela ne lui semble peut-être pas aussi cool que Pokémon ou le basket-ball en ce moment, en poursuivant la conversation sur ce que les femmes peuvent réaliser, j'espère que son point de vue sur l'égalité et l'inclusion sera façonné par les femmes extraordinaires avec lesquelles il est lié.

Professionnellement, chez Beyond Housing, « Inspire Inclusion » s'aligne parfaitement avec nos valeurs organisationnelles, nous motivant à veiller à ce que l'égalité des sexes et l'inclusion ne soient pas de simples sujets de discussion mais des aspects fondamentaux de notre existence quotidienne.

Nous avons travaillé dur chez Beyond Housing pour intégrer l'égalité des sexes et l'inclusion dans notre travail quotidien. Nous nous sommes concentrés sur la création d'un lieu de travail où chacun, quel que soit son sexe, se sent soutenu et valorisé. Voici un aperçu de ce que nous avons réalisé jusqu'à présent :

• Quiconque a pris un congé parental a repris son travail, ce qui est énorme pour soutenir les parents qui travaillent.
• Notre conseil d'administration est divisé en deux, 50/50 hommes et femmes, ce qui est logique pour nous.
• Nous avons eu trois femmes PDG, ce qui en dit long sur notre position concernant les femmes occupant des postes de direction.
• Les femmes constituent 60% de notre équipe de direction, ce qui montre que nous prenons au sérieux l'égalité des sexes au sommet.
• Le travail hybride est devenu la norme pour nous, donnant une certaine flexibilité à notre équipe et à nos clients dans la manière dont ils accèdent à nos services.
• Et nous avons mis en place des modalités de travail flexibles pour les soignants de toute identité de genre, reconnaissant les besoins différents de chacun.

Au milieu de toutes les discussions sur l'écart salarial entre les sexes, il est plutôt satisfaisant de dire que notre petite organisation a atteint la parité salariale. Nous ne sommes peut-être pas assez grands pour devoir en parler, mais nous avons le bon sentiment que nos pratiques penchent en faveur des femmes. Cet effort est notre façon de lutter contre la norme pour parvenir à l’égalité salariale, ce dont nous sommes vraiment fiers. Il souligne les changements plus importants que nous aimerions voir dans la société, montrant à quel point il est crucial de commencer à enseigner l'équité et le respect le plus tôt possible.

Nous devons un immense merci aux femmes qui se sont battues pour les droits et les choix dont nous disposons aujourd'hui. Grâce à leur force et à leur engagement, les femmes australiennes ont aujourd'hui la liberté de faire leurs propres choix, qu'il s'agisse d'éducation, de carrière, de mariage, d'avoir des enfants ou de rester à la maison. Ces femmes coriaces qui se sont levées et se sont battues pour l’égalité nous ont permis de vivre notre vie à notre manière. En cette Journée internationale de la femme, nous célébrons ces femmes incroyables qui nous ont montré ce que signifie lutter pour ce qui est juste.

Cet effort porte ses fruits, comme par exemple le nombre croissant de femmes dans les parlements des États et des territoires et dans les conseils d'administration de l'ASX 200 ici en Australie, les femmes détenant 44% et 34,2% de ces postes.

Il est essentiel que les femmes occupent des postes décisionnels, car cela signifie que des questions telles que les soins de santé, l’éducation et la violence à l’égard des femmes reçoivent l’attention dont elles ont besoin. Il remet en question les vieux stéréotypes et trace la voie à suivre pour la prochaine génération, en garantissant que les politiques fonctionnent pour tout le monde.

Mais je sais que mon expérience ne couvre pas celle de tout le monde. En tant que femme australienne blanche de classe moyenne, née à l'université, je ne suis pas représentative de toutes les femmes. Il m'incombe de reconnaître et de me tenir aux côtés des femmes des Premières Nations, des femmes handicapées, des femmes trans, des femmes queer, des migrantes et des femmes vivant dans la pauvreté, en les reconnaissant, en les soutenant et en défendant leurs droits. Mais je ne suppose jamais que je sais ce qui est le mieux pour eux ni que je parle en leur nom.

« Inspirer l'inclusion » ne consiste pas seulement à nous féliciter ; c'est un sérieux coup de pouce pour s'attaquer au grand problème de la violence familiale. Les statistiques sont effrayantes : une femme est tuée par son partenaire ou ex-partenaire chaque semaine, et une Australienne sur six a été victime de violences physiques ou sexuelles de la part d'un partenaire depuis l'âge de 15 ans. Cette crise n'est pas seulement déchirante ; c'est aussi une des principales raisons pour lesquelles les femmes et les enfants se retrouvent sans abri. Échapper à la violence signifie souvent quitter son domicile sans nulle part où aller. Cette dure vérité met en évidence le besoin urgent d’un soutien solide et de politiques pour aider les personnes touchées par la violence familiale, en leur garantissant un endroit sûr où aller et une chance de recommencer.

En regardant les dix dernières années et en réfléchissant à ce qui nous attend, il est clair que nous avons encore un long chemin à parcourir sur la voie de l'égalité des sexes et de l'inclusion.

En cette Journée internationale de la femme, engageons-nous tous à nouveau à faire du monde un endroit plus sûr et plus juste pour les femmes et les enfants, un endroit où chacun se sent vraiment à sa place, est valorisé et peut s'épanouir.