La inclusión inspiradora comienza con todos nosotros

A medida que se acerca el Día Internacional de la Mujer (8 de marzo), he estado pensando mucho en el tema de este año, "Inspirar la inclusión". Es algo que realmente resuena en mí, no solo en mi trabajo al frente de Beyond Housing durante los últimos diez años, sino también en mi vida como madre soltera de mi hijo de nueve años.

He sido madre soltera durante casi siete años. He sido yo quien ha asistido a los eventos escolares, conociendo a los profesores y a los cuidadores extraescolares. Organizo las actividades extracurriculares, las fechas de juego y los días festivos, y administro mi tiempo para hacerlos realidad.

Menciono estas cosas no para quejarme sino para identificar cómo esto me ha hecho profundamente consciente de la necesidad de mostrarle a mi hijo cómo las mujeres contribuyen, qué tan duro podemos trabajar, cómo podemos ser más que esposas y madres si eso es lo que queremos. pero también cómo las mujeres y los hombres no están programados para roles particulares, y podemos ser a la vez cuidadores y proveedores.

Nuestros roles y nuestra capacidad para desempeñarlos no tienen nada que ver con el género. Le digo que su abuela era científica, su tía Rah Rah es abogada y ejecutiva de una gran empresa, su prima es abogada y su madre es directora ejecutiva. Si bien estos pueden no ser tan interesantes para él como Pokémon o el baloncesto en este momento, al mantener la conversación sobre lo que las mujeres pueden lograr, espero que sus puntos de vista sobre la igualdad y la inclusión estén moldeados por las mujeres increíbles con las que está relacionado.

Profesionalmente, en Beyond Housing, “Inspire Inclusion” se alinea perfectamente con nuestros valores organizacionales, motivándonos a garantizar que la igualdad y la inclusión de género no sean meros temas de discusión sino aspectos fundamentales de nuestra existencia diaria.

Hemos trabajado duro en Beyond Housing para hacer que la igualdad de género y la inclusión formen parte de nuestro trabajo diario. Nos hemos centrado en crear un lugar de trabajo donde todos, independientemente de su género, se sientan apoyados y valorados. Aquí hay una instantánea de lo que hemos logrado hasta ahora:

• Cualquiera que haya tomado un permiso parental ha regresado a su trabajo, lo cual es fundamental para mantener a los padres que trabajan.
• Nuestra junta está dividida por la mitad, 50/50 hombres y mujeres, lo cual tiene sentido para nosotros.
• Hemos tenido tres directoras ejecutivas, lo que dice mucho sobre nuestra postura respecto de las mujeres en puestos de liderazgo.
• Las mujeres constituyen 60% de nuestro equipo ejecutivo, lo que demuestra que nos tomamos en serio la igualdad de género en la cima.
• El trabajo híbrido se ha convertido en la norma para nosotros, lo que le brinda a nuestro equipo cierta flexibilidad y a nuestros clientes flexibilidad en la forma en que acceden a nuestros servicios.
• Y hemos establecido acuerdos de trabajo flexibles para cuidadores de cualquier identidad de género, reconociendo que todos tienen necesidades diferentes.

En medio de todo lo que se habla sobre la brecha salarial de género, es bastante satisfactorio decir que nuestra pequeña organización ha alcanzado la paridad salarial. Puede que no seamos lo suficientemente grandes como para tener que informar sobre esto, pero tenemos la buena sensación de que nuestras prácticas se inclinan a favor de las mujeres. Este esfuerzo es nuestra forma de ir en contra de la norma para lograr la igualdad salarial, algo de lo que estamos realmente orgullosos. Señala los cambios más importantes que nos gustaría ver en la sociedad y muestra cuán crucial es comenzar a enseñar justicia y respeto desde el principio.

Debemos un enorme agradecimiento a las mujeres que han luchado por los derechos y las opciones que tenemos hoy. Gracias a su fuerza y compromiso, las mujeres en Australia hoy tienen la libertad de tomar sus propias decisiones, ya sea en materia de educación, carrera, matrimonio, tener hijos o quedarse en casa. Estas mujeres duras que se levantaron y lucharon por la igualdad nos han hecho posible vivir nuestras vidas a nuestra manera. Este Día Internacional de la Mujer, celebramos a estas mujeres increíbles que nos han mostrado lo que significa luchar por lo que es correcto.

Este esfuerzo está dando resultados, como en el creciente número de mujeres en los parlamentos estatales y territoriales y en las juntas directivas de ASX 200 aquí en Australia, donde las mujeres ocupan 44% y 34,2% de estos puestos.

Tener mujeres en roles de toma de decisiones es clave porque significa que temas como la atención médica, la educación y la violencia contra las mujeres reciben la atención que necesitan. Desafía viejos estereotipos y marca un camino para la próxima generación, asegurando que las políticas funcionen para todos.

Pero sé que mi experiencia no cubre la de todos. Como mujer blanca, de clase media, nacida en Australia y que ha ido a la universidad, no soy representativa de todas las mujeres. Me corresponde reconocer y apoyar a las mujeres de las Primeras Naciones, las mujeres con discapacidad, las mujeres trans, las mujeres queer, las mujeres migrantes y las mujeres que viven en la pobreza, reconociéndolas, apoyándolas y defendiendo sus derechos. Pero nunca asumir que sé lo que es mejor para ellos ni hablar por ellos.

“Inspirar la inclusión” no se trata sólo de darnos palmaditas en la espalda; Es un empujón serio para abordar el gran problema de la violencia familiar. Las estadísticas son aterradoras: una mujer es asesinada por su pareja o expareja cada semana, y una de cada seis mujeres australianas ha sufrido violencia física o sexual por parte de su pareja desde que tenían 15 años. Esta crisis no sólo es desgarradora; también es una de las principales razones por las que las mujeres y los niños terminan sin hogar. Escapar de la violencia a menudo significa dejar el hogar sin ningún lugar adonde ir. Esta dura verdad resalta la necesidad urgente de apoyo y políticas sólidas para ayudar a quienes se ven afectados por la violencia familiar, asegurándoles que tengan un lugar seguro al que ir y la oportunidad de empezar de nuevo.

Si echamos una mirada retrospectiva a los últimos diez años y pensamos en lo que nos depara el futuro, queda claro que todavía nos queda un largo camino por recorrer en el camino hacia la igualdad y la inclusión de género.

En este Día Internacional de la Mujer, volvamos a comprometernos a hacer del mundo un lugar más seguro y justo para las mujeres y los niños, un lugar donde todos sientan que realmente pertenecen, son valorados y pueden prosperar.